’23년 공공기관 혁신계획 발표, 채용인원 감소? 앞으로는 어떻게 공기업 준비해야 할까

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오늘 공공기관 혁신계획 최종안이 발표되었습니다. 확실히 이번 발표는 공공기관 정원 감축이 어느 정도 확정되었습니다. 현재 발표된 내용을 살펴보면 △12,442명(정원의 △2.8%) 조정 계획으로 새 정부 공공기관 혁신 가이드라인이 어느 정도 가닥이 잡혀 있습니다. 항상 정원이 감소한다고는 했지만 이번에는 사실로 나타나 ‘2023년△11,081명’, ‘2024년△738명’, ‘2025년△623명’으로 올해 채용 인원이 급감할 것으로 보이는 부분입니다. 첨부파일 보도자료 pdf파일 다운로드 내 컴퓨터 저장

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하지만 확인해야 할 내용은 기능 조정, 조직 인력 효율화, 정현원차 축소, 인력 재배치의 주요 내용입니다. 발표된 내용만 보면 ‘모든 공공기관의 채용 인원을 확 줄이는구나?’라고 볼 수 있습니다. 그런데 공공기관에서 하던 업무를 지자체나 민간과 경합한다는 것은 반대로 지자체 공공기관 or 기타 공공기관(재단, 협단체 등)의 채용 인원은 늘어날 수 있다는 뜻이 됩니다. 또한 반대로 감소하는 인원만큼 ‘인턴, 계약직, 무기계약직’ 인원이 증가할 수 있습니다. 이에 대한 반증으로 공공기관의 청년 인턴 채용은 2,000명 늘어난다고 발표했습니다. 물론 양질의 일자리(정규직)는 감소하고 단시간 체험형 인턴의 증가를 자주 볼 수는 없습니다.

그러나 과거 10년간 역대 정부의 주요 고용 정책을 살펴보면 앞으로 예상합니다. 이명박 대통령은 중소 기업 청년 취업 인턴제를 폐지하고”2009년 일자리 나누기 추진 방안으로 공공 기관 초임 16%삭감 진행, 2011년 공공 기관 신입 직원 지역 인재 채용 실시”2012년까지 중소 기업 청년 인턴제 축소 및 폐지 이후 공공 부문 신성장 동력 산업의 증원 요원으로 활용하였습니다. 이때까지도 이·묘은박 정부에서는 공공 기관의 고용 인원은 삭감하는 한편 비정규직을 정규직화(무기 계약직) 하고 고용 불안을 없애고 청년 인턴 제도를 활성화하고 취업 경쟁력을 강화하는 “공공 기관 선진화 정책”을 추진했습니다. 그 결과, 공공 기관 소속 외의 인력 파견 용역 등)도 증가하고 정규직도 비정규직도 아닌 애매한 일자리를 만들어 냈다는 평가를 낳았습니다.그 결과, 문재인 정부에서는 81만개의 공공 부문의 일자리를 늘리고 근로 시간 단축을 통한 새로운 일자리 50만개 창출 등을 중점 일자리 정책으로 추진했습니다. 주요 내용을 보면 현재 비정규직은 줄어들고 비정규직이 늘어났지만 직접 일자리보다는 자회사를 통한 간접 고용 방식이 많고, 취업 준비생이 원하는 양질의 일자리보다는 기존 공공 기관 소속 외 인력 파견 용역 등)을 줄였다고 볼 수 있습니다. 실제로 2016년 32만 8천명 수준이던 정원은 지난해 말 기준으로 44만 3000명과(35%)증가했는데 이번 발표에 따르면 2.8%의 조정만이 실시되면서 실질적인 정규직 전환 효과보다는 숫자 확대에 급급했다는 지적이 나오고 있다고 볼 수 있습니다.그 결과 이번 공공 기관 혁신 계획을 보면”기능 조정, 조직 인력 효율화, 정원 이 차 축소 등을 통해서 해결하려는 것을 알 수 있습니다. 그러므로 상반기 신입 채용은 필수 인력만 치르고 채용 인원이 감소했다고 느끼겠지요. 그러나 공공 기관의 대부분의 일은 현재 큰 변화는 없습니다. 그러므로 부족한 인원은 당분간 청년 인턴, 계약직 등으로 충당되고 하반기 또는”24년 정규직 채용으로 이어질 수 있습니다. 이 때 공공 기관의 준비생 가운데 가장 유리한 사람이 누구인지는 글을 읽고 있는 여러분이 알고 있다고 생각합니다. 하필 내가 공공 기관을 준비할 때 인원이 줄어드는 것?내가 준비하는 공공 기관은 타격이 큰 등 여러가지 의견이 많지요. 하지만”과거부터 지금까지 항상 신입 채용은 되어 채용이 줄어도 늘어나도 열심히 성실하게 준비하시는 분들은 최종 합격을 하는 사례를 지켜보는 기회가 많았습니다. 현재의 문제를 꾸짖기보다는 내가 합격할 수 있도록 전략을 세우고 철저히 준비할 것을 추천합니다. 모든 공공 기관 취업 준비생 여러분, 힘내서 원하는 결과를 내세요.감사합니다。끝.#공공기관신입채용감소 #공공기관채용정보 #공공기관신입채용 #공공기관취업[교육 이용 방법] 취업 학부모가 전하는 무료/유료 활용 방법 안내 안녕하세요.취업의 #러닝메이트를 꿈꾸며 하루 24시간 이상의 열정을 쏟고 있습니다. 나보다 더 힘… blog.naver.com[교육 이용 방법] 취업 학부모가 전하는 무료/유료 활용 방법 안내 안녕하세요.취업의 #러닝메이트를 꿈꾸며 하루 24시간 이상의 열정을 쏟고 있습니다. 나보다 더 힘… blog.naver.com

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